Вакансия менеджер по работе с кадровым резервом в Владикавказе - Rabota 7 .ру
Владикавказ
12 мая 2024
ГК Пивоваренный дом «Бавария» (другие вакансии пользователя)
- Зарплата: договорная
- Опыт работы: без опыта
- Оплата: Оклад + %
- Тип работы: Постоянная
- Образование: Неполное высшее
- График: Посменно
Адрес работы:
Республика Северная Осетия-Алания, г Владикавказ, ул Тельмана, д 45
Требования:
— аналогичный опыт работы;
— образование высшее оконченное (психология, управление персоналом);
— опыт составления и проведения тренингов;
— опыт в психологическом консультировании и коучинге;
— развитые soft skills.
Условия:
—
график работы 5/2;
— оформление в соответствии с ТК РФ;
— расширенный социальный пакет (спортзал, бассейн, скорая помощь и медицинское обслуживание, корпоративное обучение, корпоративный транспорт и многое другое).
— образование высшее оконченное (психология, управление персоналом);
— опыт составления и проведения тренингов;
— опыт в психологическом консультировании и коучинге;
— развитые soft skills.
Условия:
—
график работы 5/2;
— оформление в соответствии с ТК РФ;
— расширенный социальный пакет (спортзал, бассейн, скорая помощь и медицинское обслуживание, корпоративное обучение, корпоративный транспорт и многое другое).
Обязанности:
— отбор кандидатов из числа сотрудников в кадровый резерв компании, путем проведения оценки их личностных и профессиональных качеств;
— вовлечение сотрудников в развитие карьеры и консультативное сопровождение на всех этапах карьерного трека сотрудника ;
— разработка ИПР, направленных на развитие сотрудников в личностном и профессиональном направлениях (с учетом занимаемых должностей, индивидуального потенциала);
— предупреждение текучести кадров, удержание персонала;
— внедрение конкурентоспособных HR-стратегий (в рамках компетенции);
— проведение аттестаций, тестирования, мониторинга качества работы;
— проведение ассесмент-центров и тренингов для кадрового резерва;
— консультирование и коучинг кадрового резерва и руководителей;
— вовлечение сотрудников в развитие карьеры и консультативное сопровождение на всех этапах карьерного трека сотрудника ;
— разработка ИПР, направленных на развитие сотрудников в личностном и профессиональном направлениях (с учетом занимаемых должностей, индивидуального потенциала);
— предупреждение текучести кадров, удержание персонала;
— внедрение конкурентоспособных HR-стратегий (в рамках компетенции);
— проведение аттестаций, тестирования, мониторинга качества работы;
— проведение ассесмент-центров и тренингов для кадрового резерва;
— консультирование и коучинг кадрового резерва и руководителей;
Условия работы:
—
график работы 5/2;
— оформление в соответствии с ТК РФ;
— расширенный социальный пакет (спортзал, бассейн, скорая помощь и медицинское обслуживание, корпоративное обучение, корпоративный транспорт и многое другое).
график работы 5/2;
— оформление в соответствии с ТК РФ;
— расширенный социальный пакет (спортзал, бассейн, скорая помощь и медицинское обслуживание, корпоративное обучение, корпоративный транспорт и многое другое).